miércoles, 6 de marzo de 2013

Observación de aula

En un centro de educación infantil, y en particular en un aula de 2 a 3 años, los niños regresan del patio. A partir de este momento, la profesora les indica que se sienten en el rincón de la asamblea para comenzar a beber agua. Esta es la encargada de asignar a uno de los niños que bajo su criterio (este está en función básicamente del comportamiento que haya tenido a lo largo del día) debe repartir el agua a los demás compañeros.
Lo primero que hago es comprobar si hay agua suficiente para todos, ya que cada niño tiene su propio vaso. En este caso, no es así, por lo que acudo a la concina a buscar más agua dejando a los niños al cuidado de la maestra. Regreso a la clase y comienzo a darle al encargado de repartir, el vaso de cada uno de los niños de clase. A medida que le voy dando los vasos, invito a los niños a que digan de quién es. Algunos lo reconocen de inmediato y exclaman el nombre del compañero en cuestión o en caso de que sea el suyo, de ellos mismos, mientras que otros permanecen sentados esperando que llegue su turno para comenzar a beber.
Se repite este paso sucesivamente y cuando todos tienen agua le entrego al encargado de repartir su vaso, y le refuerzo por su buena actitud. A medida que los niños van acabando de beber agua me entregan los vasos y yo los vuelvo a colocar dentro de una bandeja y en el rincón de la clase destinado al agua.
En general, todos los niños permanecen tranquilos y esperan con paciencia que les llegue su turno. Hay veces en las que algún niño está más inquieto y le hago entender que dentro de poco le tocará.
Hay niños que han llegado un poco alborotados del patio. En este caso, al no obedecer y sentarse junto al resto de sus compañeros, les digo lo siguiente en voz alta: “hasta que no estés sentado no te repartiremos tu agua, así que pasamos al siguiente”. Estas palabras han sido suficientes para que los niños que han presentado un comportamiento disruptivo, colaboren y permanezcan sentados como el resto de sus compañeros.
La finalidad de esta situación es fomentar la autonomía de los niños, que tomen “responsabilidades” en el caso de los encargados así como que aprendan  a esperar su turno y respetar al resto de sus compañeros.
Etiquetas: analiza y reflexiona sobre el funcionamiento de los centros de educación infantil, en concreto de la situación planteada en el aula donde llevé a cabo mis prácticas.

Competencias en relación al DAFO

El DAFO nos sirve para mirar un centro educativo y profundizar en las ideas. Ver debilidades y fortalezas (factores internos) así como las amenazas y oportunidades (factores externos) que puede plantear el entorno.
Su objetivo es reflexionar sobre el centro donde se trabaja, en nuestro caso el lugar de realización de prácticas (Corrillos), pudiendo observar como estos nos condicionan o favorecen en el día a día y que se puede hacer con el objetivo de solucionar posibles obstáculos o carencias.
Debido a que las prácticas las realicé hace dos años, haré memoria para recabar toda la información necesaria para poder llevar a cabo el DAFO:
Debilidades
·         Espacios
·         Personal (falta titulación)
·         Metodología (fichas)
·         Precio elevado
Amenazas

·         Ubicación del centro (parking, espacios verdes, climatología)
·         Competencia
Fortalezas
·         Nueva construcción
·         Material y mobiliario
·         Personal joven y estabilidad de la plantilla
·         Clima familiar
·         Dirección muy implicada
·         Cocina propia (con dietista)
·         Buena y constante comunicación con las familias
Oportunidades

·         Céntrico
·         Recursos económicos



Considero que una de las fortalezas de esta escuela infantil es la buena comunicación que existe entre el equipo docente. El hecho que exista una buena cohesión constituye una fuente muy enriquecedora ya que se comparten experiencias, ideas, pensamientos... Además es uno de los principales ejes para resolver las debilidades y amenazas del centro. Por ejemplo, el hecho de que haya una buena relación entre el personal del centro, favorece el hecho que puedan replantearse utilizar algun tipo de metodología alternativa a la que utilizan en la actualidad.
La buena comunicación con las familias es un buen camino para que se establezcan vínculos, que se sientan implicadas y valoradas así como escuchadas.
Una de las amenazas es que se encuentra en el centro de la ciudad, lo que hace que no puedan disponer de los aspectos positivos que aporta el hecho de encontrarse en el campo, tales como la experimentación con el entorno.
Por otro lado, el hecho de que dispongan una infraestructura nueva y de gran variedad de materiales  favorece el desarrollo de los niños y un aprendizaje más significativo para ellos, a pesar de que la metodología que utilizan no sea la más adecuada. 
Finalmente, considero que para que el DAFO tenga unos resultados posibles es esencial la buena comunicación de todos los educadores que forman el equipo docente, ya que a través de una buena cohesión e ilusión por mejorar se pueden mejorar muchos aspectos y seguir creciendo cada día.
Las competencias que he trabajado con esta entrada son las siguientes:
·         Reflexiona y pondera sobre elementos que llevan a cabo una buena actuación profesional.
·         Llega a conclusiones elaboradas a partir de la contrastación de la información recogida tanto de la teoría como de la práctica.
Competencias de la asignatura
·         Identificar sobretodo los puntos débiles y fuertes y buscar maneras para convertirlos en puntos fuertes, aprendiendo del entorno.
·         Buscar maneras de mejorar mis capacidades como docente mediante el contexto en el que me ha tocado hacer las prácticas.